8月15日下午，西湖教育基金會與21世紀經濟報道聯(lián)合主辦的"當女性科學家'YU見'女性投資人"跨界閉門研討會在杭州舉辦，30余位女性科學家和女性投資人相聚在西湖大學，共同就為中國基礎科學、應用科學研究助力，探索未知領域、創(chuàng)造社會價值、延展資本價值等話題展開討論。

疆亙資本合伙人裴婉辰在現(xiàn)場以自身經歷分享了職場中的性別偏見，也從投資人的視角分析了女性創(chuàng)始人創(chuàng)辦的企業(yè)獲融資比例低的原因。

裴婉辰首先分享了在項目訪談過程中因年齡和性別被質疑的經歷，“很多項目都遇到過這種情況，他們認為我太年輕、還是女性，可能無法從專業(yè)角度上給予相應判斷。”但她的訪談對象并不了解的是，這位娃娃臉長相的女性投資人，經手的直投項目已超過40個。

從業(yè)十幾年時間，裴婉辰還看到很多女性投資人在懷孕后選擇轉崗甚至離職。究其原因，一線投資人大多每年出差200多天、飛行里程十幾萬公里，對承擔更多社會角色和家庭責任的女性而言實難兼顧。

這些經歷一度讓裴婉辰感到挫敗，讓裴婉辰對企業(yè)和投資領域的性別平等話題有了更多思考?！懊刻旎丶揖褪窍词菹ⅲ瑢ι罟?jié)奏肯定有相應影響。”她補充說，尤其對有家庭有孩子的女性來說，“沒法更好照顧家庭，這是避免不了的?！?/p>

討論到女性創(chuàng)業(yè)話題時，裴婉辰坦陳自己的一大遺憾：“我投的40多家直投企業(yè)里，沒有一家是女性創(chuàng)始人。”

“女性讀到博士、博士后階段就少，留在這些（尖端）領域的更少。所以，等投資人項目考察再篩選一輪，女性創(chuàng)業(yè)者的項目就很少見了?！鄙頌榕酝顿Y人，裴婉辰對女性創(chuàng)業(yè)者自然多了一份關注。但她面對的社會現(xiàn)實是，高端技術和卡脖子行業(yè)對創(chuàng)始人的科研積累要求極高，真正由女性創(chuàng)業(yè)者掌舵的硬核科技企業(yè)少之又少。

裴婉辰最后表示，女性科研工作者天花板明顯，她將和團隊從科技成果轉化等方面給出女性更多的實際支持，推動這一社會進程的發(fā)展。